Đề tài này gồm 74 trang 192
đề tài: “Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp xây dựng 244”.
MỤC LỤC

Lời mở đầu 1
Phần 1: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp 3
1.1.Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp 3
1.1.1.Bản chất và chức năng của tiền lương 3
1.1.2.Vai trò và ý nghĩa của tiền lương 4
1.1.2.1 Vai trò của tiền lương 4
1.1.2.2. ý nghĩa của tiền lương 4
1.1.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương 4
1.2.Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp 5
1.2.1 Hình thức tiền lương theo thời gian 5
1.2.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm 6
1.2.2.1.Theo sản phẩm trực tiếp. 6
1.2.2.2.Theo sản phẩm gián tiếp 6
1.2.2.3 Theo khối lượng công việc 6
1.2.3. Hình thức tiền lương hỗn hợp 6
1.2.4.Các hình thức đãi ngộ khác ngoài lương 7
1.3.Quỹ tiền lương,quỹ BHXH, quỹ BHYT và KPCĐ 7
1.3.1 Quỹ tiền lương 7
1.3.2.Quỹ bảo hiểm xã hội 7
1.3.3. Quỹ bảo hiểm y tế 8
1.3.4.Kinh phí công đoàn 8
1.4 Yêu cầu và nhiệm vụ hạch toán tiền lương và các khoảntrích theo lương 8
1.5.Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương 9
1.5.1.Hạch toán số lượng lao động 9
1.5.2.Hạch toán thời gian lao động 9
1.5.3. Hạch toán kết quả lao động 9
1.5.4.Hạch toán tiền lương cho người lao động 9
1.6. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 10
1.6.1. Các chứng từ ban đầu hạch toán tiền lương,BHXH, BHYT, KPCĐ 10
1.6.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 10
1.6.2.1. Tài khoản sử dụng 10
1.6.2.2. Phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 11
1.7 Hình thức sổ kế toán 15
Phần II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp Xây dựng 244 19
2.1 khái quát chung về Xí NGHIệP xây dựng 244. 19
2.1.1 Lịch sử hình thành. 19
2.1.1.1. Quá trình phát triển. 19
2.1.1.2. Chức năng nhiệm vụ của Xí nghiệp 20
2.1.1.3. Tình hình hoạt động của xí nghiệp trong những năm qua. 20
2.1.2.Đặc điểm tổ chức quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp Xây dựng 244 22
.2.1.2.1. Đặc điểm tổ chức SXKD. 22
2.1.2.2 Đặc điểm quy trình công nghệ SXKD. 22
2.1.2.3.Tổ chức bộ máy quản lý. 24
1.1. Sơ đồ tổ chức Xí nghiệp. 24
2.1.3. Tổ chức bộ máy Kế toán và bộ sổ Kế toán 29
2.1.3.1 Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán. 29
2.1.3.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán 29
2.1.3.3.Đặc điểm tổ chức bộ sổ kế toán. 32
1.3. Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký chung. 33
2.2. Thực trạng thực hiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp Xây dựng 244. 33
2.2.1. Đặc điểm về lao động của Xí nghiệp Xây dựng 244. 33
2.2.3. Thực tế hạch toán tiền lương và BHXH 34
Phần III. Nhận xét, đánh giá và một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán Tiền lương và Bảo hiểm tại xí nghiệp xây dựng 244 63
1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương tại xí nghiệp xây dựng 244 63
3.1.1. Ưu điểm 64
3.1.2. Nhược điểm: 66
2. Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp xây dựng 244 67
Kết luận 69